یک عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: مردم دست کم 80 هزار میلیارد تومان در بازار شب عید هزینه می کنند.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۹۲۲ مطلب
یک عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی گفت: مردم دست کم 80 هزار میلیارد تومان در بازار شب عید هزینه می کنند.
«طرف مقابل ما «شطرنج بررهای» بازی میکند؛ تا وقتی به سودش باشد پشت میز مذاکره مینشیند، اما وقتی ببیند اوضاع به نفعش نیست وسط صفحه میکوبد و میگوید بُردم»! این روایت علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کار، از وضعیت نامشخص منابع درمانی سازمان تأمین اجتماعی است.
یک کارشناس بازار کار معتقد است برای افزایش پلکانی حقوق و دستمزد کارگران، دولت باید در قالب تخفیفهای بیمهای و مالیاتی یا کاهش عوارض و هزینههای انرژی به کارفرمایان و بنگاههای اقتصادی کمک کند.
معاون روابط کار وزیر کار رقم خط معیشت را دومیلیون و ۴۵۰هزار تومان اعلام کرد و گفت: مجلس درصدد تصویب طرحی است که بهموجب آن حداقل دستمزدها برای سال آینده با نرخ بیشتری افزایش یابد.
طبق حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار، حداقل عیدیشان رقم یک میلیون و ۸۵۹ هزار و ۸۶۲ تومان خواهد بود.
این نوعی دترمینیسم و اثباتگراییِ افراطیِ متکی بر فرسایش تدریجی و درازمدت است؛ فرسایشی که خواهینخواهی شورش و طغیان بهبار میآورد. در واقع آنچه که مطلوب است شاید اجتنابناپذیر نبوده و بدین علت هیچگاه فرانرسد. پس چه باید کرد؟ پاسخ این است: به عاملیّت مردم رجوع کرد و نه به ساختارهای تثبیتشدهی موجود چرا که چنین فرایند تثبیتی خود باید مورد واسازی قرار گیرد.
این استاد دانشگاه در پاسخ به این پرسش که با این اوصاف چه رقمی را میتوان برای حداقل دستمزد در سال آینده پیشنهاد کرد، گفت: «این یک مسئله پرتناقض است. حداقل دستمزد در کلانشهرها با حداقل دستمزد در سایر شهرهای کوچک قطعا متفاوت است. این رقم در کلانشهرها باید بیشتر باشد، اما این بیشتر بودن موجب میشود که مشکلات دیگری همچون مهاجرت گسترده نیروی کار به سمت کلانشهرها را در پی خواهد داشت که همین هم باعث استثمار بیشتر نیروی کار خواهد شد.»
پور موذنی رئیس اداره تعاون ، کار و رفاه اجتماعی دامغان با تایید این خبر گفت : این حادثه بامداد امروز در حالی رخ داد که بخشی از مواد مذاب از کوره به بیرون ریخت .
عضو کانون عالی شوراهای اسلامی کار تعداد کارگران قرارداد موقت در کشور را ۱۱ میلیون نفر میداند. او میگوید اگر آیین نامه تبصره یک ماده ۷ قانون کار نوشته شود و به تعریف روشنی از قراردادهای کار موقت و دائم برسیم، دیگر هیچ کارگری در کشور به دلیل داشتن قرارداد موقت احساس عدم امنیت شغلی نخواهد کرد.
