در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۶۱ مطلب
حداقل بگیر بودن 50 درصد مشمولان قانون کار؛ دلیلی که در کنار مواردی همچون بی توجهی به نیروهای حرفه ای و صاحب تخصص، باانگیزه و خلاق و عدم استفاده از تکنولوژی های روز باعث رواج پدیده بیکاری پنهان در بین شاغلان و افت قابل توجه بهره وری نیروی کار شده است.
اصلاح قانون کار با آغاز کار دولت نهم مطرح و در سال پایانی دولت دهم به لایحه تبدیل و راهی مجلس شد؛ با این حال اهمیت و حساسیت چگونگی اصلاح قانون بزرگ کار در کشور و روند کٌند بررسی آن نشان می دهد که این پرونده نیمه تمام پس از گذر از دولت های نهم و دهم سهم دولت یازدهم خواهد شد.
با اعلام رقم 487 هزار و 125 تومان به عنوان حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار، رقم حداقل عیدی 974 هزار و 250 تومان و حداکثر 1 میلیون و 461 هزار و 375 تومانی سال 92 میشود.
لایحه 89 مادهای اصلاح قانون کار که آذرماه امسال از سوی دولت به مجلس ارسال شد، از سوی کارگران به دلیل آنچه که مخدوش شدن منافع جامعه کارگری اعلام میشود، درخواست برگشت خورده است.
با شروع بهمن ماه پرداخت عیدی پایان سال کارگران و مشمولان قانون کار آغاز خواهد شد، حداقل عیدی نوروز 92 به میزان 779400تومان و حداکثر نیز 1169100 تومان است.
دولت در قالب لایحه اصلاح قانون کار دو پیشنهاد جدید شرایط اقتصادی و تعیین "مزد دوگانه" برای افراد قرارداد موقت را به مجلس فرستاد که باعث ایجاد واکنشهایی از سویی کارگران شده است.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با اعلام اینکه لایحه اصلاح قانون کار ارسال شده به مجلس به هیچ وجه حاوی نظرات و توافقات کارگران و کارفرمایان نیست، گفت: نماینده دولت به وعده خود عمل نکرد.
