مدیران میتوانند با درک تیپهای شخصیتی کارکنان، نقاط قوت آنها را شناسایی کرده و با واگذاری وظایف متناسب، تیمی کارآمدتر، منسجمتر و با انگیزهتر بسازند.
در مورد
در فرارو بیشتر بخوانید
۱۵۱ مطلب
مدیران میتوانند با درک تیپهای شخصیتی کارکنان، نقاط قوت آنها را شناسایی کرده و با واگذاری وظایف متناسب، تیمی کارآمدتر، منسجمتر و با انگیزهتر بسازند.
مارک کیوبن سرمایهگذاری روی خود را عامل کلیدی موفقیت میداند؛ اقدامی که اعتماد به نفس، مزیت رقابتی و رهبری مؤثر را بهدنبال دارد.
بنجامین فرانکلین سیزده اصل اخلاقی مهم برای خود داشت؛ اصولی که با پشتوانهای تاریخی و تأیید علمی، راهنمایی برای زندگی سالم، مفید و متعادل ارائه میدهند.
ذهن ثروتمند یا «طرز فکر رشد» همواره به دنبال فرصت، یادگیری، مسئولیتپذیری و تلاش هدفمند است.
استیو جابز نشان داد که خلاقترین افراد اغلب با شکستن قوانین رایج به نوآوریهای بزرگ دست مییابند.
ماسک شش عادت مخرب را معرفی میکند که به باور او، رهایی از آنها میتواند مسیر رسیدن به موفقیت را هموارتر سازد.
«نسته» (Neste) یکی از شرکتهایی بود که گزینه تغییر و دگردیسی را انتخاب کرد. این شرکت که زمانی متخصص پالایش نفت بود، با مشاهده تغییرات جهانی به سمت کاهش مصرف سوختهای فسیلی، با انتخابی حیاتی مواجه شد. زمانی که «متی لیوونن» در سال ۲۰۰۹ به مدیرعاملی نسته رسید، این شرکت پالایش نفت فنلاندی با بادهای مخالف شدیدی در بازار مواجه بود.
گاه برای سمزدایی از شبکه ارتباطی، لازم است ارتباطات بیفایدهای که شما را به رکود میکشانند قطع کنید و با تمرکز بر ارتباطاتی که ارزش بالایی در مسیر شغلی ایجاد میکنند، شبکه حرفهای خود را تقویت کنید. به این ترتیب هم تحرک شغلی بیشتری خواهید داشت و هم رضایت شغلیتان افزایش خواهد یافت. بدیهی است یک ارتباط ارزشمند ارتباطی است که ارزش متقابل ایجاد کند.
اگر از موفقیت میترسید چه کار باید بکنید؟ تصمیم با شماست. معمولا بهترین راه این است که با آن مواجه شوید. فرقی نمیکند که به چه شکل باشد: انجام آن کار حتی با وجود ترس، یادگیری دفاع از خود یا حتی مراجعه به یک تراپیست. آنچه مهم است این است که بدانید این ترس در حال آسیب زدن به شماست و باید جلوی آن را بگیرید. شما شایستگی موفقیت را دارید.
برای ایجاد یک تأثیر مثبت و ماندگار در دیدار اول از صحبت درباره موضوعاتی مانند مسائل مالی شخصی، دیدگاههای سیاسی بحثبرانگیز، شایعات و... خودداری کنید تا گفتوگویی دلپذیر و سازنده داشته باشید.
